Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБОУ «СОШ №6»

Основные задачи и цели

Цели работы первичной профсоюзной организации - представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза;
ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров;
содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
содействие в сохранении бесплатного образования;
укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи членов Профсоюза.

Как вступить в профсоюз

Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

Что дает профсоюз?

Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы
Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
Консультации юристов
Защиту в суде
Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
Организацию отдыха работников и их детей
Организацию и проведение культурных мероприятий
Оказание материальной помощи
Предоставление услуг кредитного союза учителей
Оказание поддержки работникам.

Направления деятельности

Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
Заключение Коллективного договора в интересах работников
Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
Работа с ветеранами педагогического труда
Оздоровительная и культурно-массовая работа
Информационная деятельность
Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
Критерии распределения премиального фонда.

Мотивация профсоюзного членства

Преимущества:

Члена профсоюза	Не члена профсоюза
Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях	---
Обязательное предварительное согласие профкома при увольнении по инициативе администрации в случаях: сокращение численности или штата; несоответствие занимаемой должности; недостаточной квалификации; состояния здоровья; при болезни свыше 4 месяцев подряд.	---
Бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в судах и комиссиях по трудовым спорам	---
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством
Согласование с профсоюзным комитетом: сверхурочных работ; работы в выходные дни; графика отпусков; перенесение отпуска; положений о премировании и форм материального стимулирования	---
Дополнительный контроль за соблюдением трудового Законодательства, охраны труда, техники безопасности	---
Дополнительная гарантированная защита профсоюзного актива (председателя ПК, членов ПК)	---
Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания	---
Возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом	---
Возможность получения новогодних подарков, приобретением которых занимается профсоюз	---
Получение материальной помощи из средств профсоюза	---
Моральное поощрение от профсоюза (Почетная грамота, Благодарственное письмо и т.д.)	---
И все это при условии уплаты членских взносов в профсоюз ВСЕГО 1% заработной платы	экономит 1%